Phục vụ cộng đồng địa phương.

Giới thiệu về Fourth Plain Forward

VỀ


Quận đồng bằng thứ tư

Cộng đồng đa dạng của chúng tôi, bao gồm hơn 21.000 cá nhân từ nhiều nguồn gốc khác nhau, phản ánh một tấm thảm văn hóa và kinh nghiệm. Tuy nhiên, giữa sự đa dạng này, chúng ta phải đối mặt với những thách thức đáng kể - phân biệt chủng tộc có hệ thống, nghèo đói kéo dài và chênh lệch sức khỏe rõ rệt.

Những thách thức này không phải là những khái niệm trừu tượng; Chúng định hình thực tế hàng ngày của cộng đồng chúng ta. Fourth Plain Forward đóng vai trò là động lực tập hợp các hệ thống đã được thiết lập, các sáng kiến cơ sở, cư dân và doanh nghiệp. Mục tiêu chung của chúng tôi là phá vỡ các rào cản đã cản trở sự tiến bộ của cộng đồng chúng tôi.

Biểu diễn dân gian Vancouver Ballet.

VỀ


Uplifting Cộng đồng

Cam kết của chúng tôi đặc biệt mở rộng để nâng cao các cộng đồng Da đen, Da nâu và Bản địa, bên cạnh những người phải đối mặt với những hạn chế về nguồn lực và bị loại trừ khỏi các dịch vụ chính thống. Chúng tôi nhận ra rằng câu chuyện thông thường thường không bao gồm toàn bộ trải nghiệm của con người.

Trong khi chúng tôi bắt nguồn từ hành lang Đồng bằng thứ tư, tác động của chúng tôi không gắn liền về mặt địa lý với khu vực. Chúng tôi tích cực cộng tác với các cộng đồng và tổ chức trên khắp Vancouver và Clark County.

Trẻ em trong cộng đồng tham gia nghệ thuật trong công viên.
Đồng bằng thứ tư 501c3 Tăng tốc công bằng cho cộng đồng của chúng tôi.

Mục tiêu dài hạn của chúng tôi

Hướng dẫn hành động của chúng tôi, ba Mục tiêu của chúng tôi định hình chương trình của chúng tôi, chỉ đạo các sáng kiến của chúng tôi và thông báo các quyết định của chúng tôi.

Dân tộc

Tự chủ kinh tế xã hội - Trao quyền cho các cá nhân để đạt được sự độc lập tài chính và kiểm soát tương lai kinh tế, giáo dục và phúc lợi của họ.

Nơi

Các khu dân cư thịnh vượng, có nguồn lực tốt - Tạo ra môi trường sôi động, giàu tài nguyên, nơi các thành viên cộng đồng phát triển.

Chính sách

Chuyển đổi chính sách toàn diện & công bằng - Vận động và thực hiện các chính sách thúc đẩy sự công bằng, hòa nhập và công lý cho tất cả các thành viên cộng đồng

NĂM GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TÔI


Hội Thanh niên Sakura 39ers kỷ niệm ngày tốt nghiệp.

Song song, Năm giá trị của chúng tôi nêu chi tiết các tuyến đường đạo đức và chiến lược mà chúng tôi thực hiện đối với sự phát triển cộng đồng và thay đổi xã hội

  • Công bằng chủng tộc, Hòa nhập & Công bằng xã hội: Chúng tôi sát cánh với và vì các thành viên cộng đồng Da đen, Da nâu và Bản địa của chúng tôi cũng như những người có nguồn lực hạn chế và bị loại trừ khỏi các dịch vụ chính thống, và những người có vốn xã hội không đáp ứng các tiêu chuẩn và tiêu chuẩn mong đợi của xã hội chính thống. Bằng cách thúc đẩy văn hóa hòa nhập và tôn trọng, chúng tôi tìm cách tạo ra một cộng đồng nơi mọi người cảm thấy được nhìn thấy, lắng nghe và có giá trị.

  • Cách tiếp cận của chúng tôi bắt nguồn từ sự khôn ngoan và sức mạnh của cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi không áp dụng cách tiếp cận từ trên xuống, nhưng là người hỗ trợ, cam kết khuếch đại tiếng nói của cư dân trong mọi quyết định chúng tôi đưa ra. Chúng tôi tin rằng chìa khóa cho sự thay đổi có ý nghĩa được tìm thấy trong trái tim và tâm trí của các thành viên cộng đồng. Chúng tôi ở đây để hỗ trợ tầm nhìn của họ, thúc đẩy một môi trường nơi họ dẫn đầu trách nhiệm hướng tới sự phát triển và cải thiện.

  • Chúng tôi tin vào sức mạnh của sự đoàn kết. Chúng tôi không chỉ là một tổ chức; Chúng tôi là một phần của một cộng đồng lớn hơn bao gồm cư dân, doanh nghiệp và các tổ chức địa phương khác. Chúng tôi kề vai sát cánh với các đối tác của mình, kết hợp các thế mạnh của mình để tạo ra tác động tập thể vượt qua những gì bất kỳ ai trong chúng tôi có thể đạt được riêng lẻ. Chúng tôi thúc đẩy một môi trường chia sẻ các mục tiêu và hành động hợp tác, đoàn kết vì lợi ích chung của cộng đồng chúng ta.

  • Chúng tôi đấu tranh cho sự phát triển coi trọng con người hơn lợi nhuận. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng sự tăng trưởng và tiến bộ mang lại lợi ích cho tất cả các thành viên cộng đồng, mà không gây ra sự dịch chuyển hoặc phá vỡ kết cấu xã hội đa dạng của chúng tôi. Chúng tôi ủng hộ các chính sách và sáng kiến giúp cộng đồng của chúng tôi trở thành nơi mọi người có thể phát triển, bất kể tình trạng kinh tế của họ.

  • Chúng tôi tận tâm nuôi dưỡng một môi trường tôn trọng và thích nghi với khí hậu thay đổi của chúng ta. Điều này có nghĩa là khuyến khích các hoạt động làm giảm tác động môi trường và tăng cường khả năng phục hồi của cộng đồng chúng ta. Chúng tôi tin rằng bằng cách nắm bắt cuộc sống bền vững và hiểu vai trò của chúng tôi trong hệ sinh thái, chúng tôi có thể làm cho cộng đồng của chúng tôi thích nghi và bền vững hơn cho các thế hệ mai sau. Đằng sau những trụ cột này là sự cống hiến của chúng tôi để trao quyền cho những người chúng tôi phục vụ. Chúng tôi hình dung các cộng đồng có khả năng phục hồi, tự quyết, tự chủ và hoàn toàn có khả năng định hình tương lai của chính họ. Tầm nhìn này thúc đẩy cam kết của chúng tôi, định hình cách tiếp cận và thúc đẩy hành động của chúng tôi.

Năm lĩnh vực ưu tiên của chúng tôi

Năm lĩnh vực ưu tiên của chúng tôi cung cấp định hướng chương trình cho Đồng bằng thứ tư về phía trước. Chúng phù hợp trực tiếp với các mục tiêu dài hạn của chúng tôi và được quản lý bởi Người quản lý chương trình của chúng tôi.

01 Xây dựng sự giàu có của cộng đồng

Trao quyền cho cộng đồng của chúng tôi bằng cách tăng cường cơ hội phát triển lực lượng lao động, thúc đẩy tiếp cận giáo dục, thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng doanh nghiệp nhỏ, đồng thời cải thiện sức khỏe tài chính. Các sáng kiến của chúng tôi bao gồm:

Vườn ươm doanh nghiệp và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nhân và doanh nghiệp nhỏ

Career Center & Job Board

Sức khỏe tài chính cho cư dân

02 khu phố thịnh vượng

Tạo ra các giải pháp giao thông và di chuyển phù hợp về mặt văn hóa, các chương trình y tế, chiến lược thích ứng với khí hậu và các sáng kiến để cải thiện khả năng tiếp cận thực phẩm. Các sáng kiến của chúng tôi bao gồm:

Lực lượng đặc nhiệm thích ứng với khí hậu

Culturally Congruent Birth Doula training

Tiếp cận thực phẩm cụ thể về văn hóa

**03** Affordable Housing and Asset Development

Vận động cho các chính sách nhà ở hòa nhập, phát triển nhà ở giá rẻ, thúc đẩy các tài sản cộng đồng hòa nhập và dễ tiếp cận. Các sáng kiến của chúng tôi, hướng tới việc thúc đẩy các khu dân cư hòa nhập, dễ tiếp cận và có nguồn lực tốt, bao gồm:

Vận động chính sách về nhà ở

Nghiên cứu và phát triển nhà ở giá rẻ

**04** Learning and Evaluation

Cam kết của chúng tôi về cải tiến liên tục, trách nhiệm giải trình và tác động. Chúng tôi thúc đẩy sự tham gia của cộng đồng và lãnh đạo công dân, đồng thời xây dựng năng lực trong các Tổ chức Dựa vào Cộng đồng. Các sáng kiến của chúng tôi bao gồm:

Tài trợ tài chính & nâng cao năng lực cho các CBO da đen, da nâu và do người bản địa lãnh đạo

Nâng cao năng lực hiệp hội khu phố

Hệ thống giám sát &; đánh giá

**05** Art, History, and Culture

Tôn vinh di sản văn hóa phong phú gắn kết cộng đồng của chúng ta với nhau thông qua nghệ thuật công cộng, âm nhạc, giải thích lịch sử, giải thích văn hóa và hơn thế nữa. Các sáng kiến của chúng tôi bao gồm:

Grandmother Camas

Mùa hè lập trình nghệ thuật

Nghiên cứu và giải thích lịch sử

THÀNH VIÊN NHÓM

Gặp gỡ đội ngũ

Paul Burgess, Giám đốc điều hành.

Paul Burgess

Giám đốc điều hành
Linkedin >

Sheila Davis, Giám đốc Phát triển Cộng đồng.

Sheila Davis

Giám đốc Phát triển Cộng đồng
Linkedin >

Paris Nelson, Giám đốc Chính sách và Phát triển Chiến lược.

Paris Nelson

Giám đốc chính sách và phát triển chiến lược
Linkedin >

Wil Fuentes, một trong những người quản lý chương trình.

Wil Fuentes

Quản lý chương trình
Linkedin >

Miryam Valdivia, một trong những người quản lý chương trình.

Miryam Valdivia

Quản lý chương trình
Linkedin >

Michelle Tan, Giám đốc Điều hành Cộng đồng Đồng bằng Thứ tư.

Michelle Tan

Giám đốc điều hành cộng đồng đồng thứ tư
Linkedin >

Angela Jenkins, người quản lý nhà bếp Plain Community Commons thứ tư.

Angela Jenkins

Quản lý nhà bếp cộng đồng đồng bằng thứ tư Linkedin >

Kiana Coburn, Điều phối viên Tiếp thị Cộng đồng Đồng bằng Thứ tư.

Kiana Coburn

Điều phối viên Tiếp thị Cộng đồng Đồng bằng Thứ tư
Linkedin >

Almendra Velazquez, Điều phối viên Truyền thông Xã hội.

Almendra Velazquez

Climate and Health Coordinator
Linkedin >

TIỀN ĐẠO THỨ TƯ

Gặp gỡ Hội đồng quản trị

Michele Cruise, Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Tiến sĩ Michele Cruse

Chủ tịch Hội đồng quản trị
LinkedIn >

Mariana Zaragoza, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Mariana Zaragoza

Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị
LinkedIn >

Kyle Roslund, Thư ký Hội đồng quản trị.

Kyle Roslund

Thư ký Hội đồng quản trị
Trang web >

Bill Steiner, thành viên hội đồng quản trị.

Bill Steiner

Thành viên Hội đồng quản trị
Trang web >

Javier Navarro, thành viên hội đồng quản trị.

Javier Navarro

Thành viên Hội đồng quản trị
Trang web >

Nicole Peppers, thành viên hội đồng quản trị.

Ớt Nicole

Thành viên Hội đồng quản trị
LinkedIn >

Sharif Burdzik, thành viên hội đồng quản trị.

Sharif Burdzik

Thành viên Hội đồng quản trị
Linkedin >

Lourdes Salmonte GarcÍa, một thành viên hội đồng quản trị.

Lộ Đức Salmonte García

Thành viên Hội đồng quản trị
LinkedIn >

Rudolfo Serna, thành viên hội đồng quản trị.

Rudolfo Serna

Thành viên Hội đồng quản trị
Trang web >

Melissa Williams, Thành viên Hội đồng quản trị.

Melissa Williams

Thành viên Hội đồng quản trị
LinkedIn >

ĐĂNG KÝ

Nâng tầm cộng đồng của bạn, duy trì kết nối

Đăng ký bằng địa chỉ email của bạn để nhận tin tức và cập nhật